剩余股利（满足投资后剩余的分红）、固定股利（每年恒定金额）、固定支付率（净利润的固定比例）、低正常加额外（保底+丰年多分）。持续稳定分红的公司从长期看跑赢市场——分红是利润真实性的最好验证（现金分红必须用到真金白银）。
回购减少流通股本→提高每股收益→股东免税获得价值提升（A股资本利得暂免个税）。美国公司偏爱回购，A股公司更多分红（政策导向+国企考核要求）。大规模回购但用于股权激励而非注销=稀释作用抵消。回购用于注销才真正增厚每股价值。
增加分红=管理层对未来的信心。削减分红=负面信号（除非有明确的投资机会需要资金）。突然的高分红可能也是坏信号——公司没有好的投资机会，不如把钱还给股东（增长故事破了）。成熟期公司高分红合理，成长期公司高分红可疑。
分红不达标可能影响再融资资格。很多公司为了满足监管要求而”象征性分红”。考核指标是”分红金额占净利润比例”——需要关注的是分红金额是否可持续，而不是单纯的比率。一次性的特别分红不代表未来也能维持。